ساختن زندگی بهتر و موفقیت آسان نیست.

در این مسیر پر پیچ و خم برای غلبه بر موانع و دشواری ها گاهی به همراه و راهنمایی نیاز داریم که با او مشورت کنیم تا مطمئن تر و آگاهانه تر قدم بردایم.

لایف‌کوچ به ما کمک می کند تا

در زندگی فردی

• در تصمیم‌گیری‌های مهم زندگی، ازدواج، طلاق ، و تغییر شغل موثرترین و مناسب ترین گزینه را انتخاب کنیم.
• از آشفتگی های ذهنی، احساس سردرگمی و بلاتکلیفی در زندگی رها شویم.
• کیفیت زندگی فردی خود را بهتر کنیم و از زندگی لذت ببریم.
• برای آغاز یک شغل و کار جدید، هدف گذاری و برنامه ریزی موثر و موفقی داشته باشیم.
• با خودآگاهي و تقويت اعتماد به نفس از زندگی لذت ببریم.
• آنچه ما را منحصر به فرد می‌کند کشف کنیم و در مسیر زندگی به بهترین شکل از آن استفاده کنیم.
• آگاهانه فاصله بین آنچه هستیم و آنچه می خواهیم باشیم را کشف کنیم و هوشمندانه و با قدرت “آنچه می خواهیم” باشیم و “زندگی که شایسته آن هستیم” را بسازیم.
• به استقلال فکری و فردی که خواهان آن هستیم برسیم و آگاهانه از موانع و فشارهای ذهنی و اجتماعی رها شویم.
• با تجزیه و تحلیل چالشهای زندگی به مسائل با نگرشی جدید و موثر نگاه کنیم و با درکی بهتر از موضوعات، مطمئن‌تر و موثرتر انتخاب کنیم.
• دشواری‌ها و چالش‌های زندگی را به فرصتی برای خودشناسی، رشد و پیشرفت تبدیل کنیم.
• از خیالبافی و رویا پردازی رها شویم و با پذیرش موثر واقعیت از آن برای رشد و پیشرفت استفاده کنیم.
• گفتگوهای درونی، نشخوار فکری و سرزنش خود را به نیرویی موثر برای رشد و پیشرفت تبدیل کنیم.
• تصویری دقیق و روشن از اهداف و ارزشهایمان بدست آوریم و به جایگاه اجتماعی مطلوبمان برسیم.

در روابط بین فردی

• از تلخي‌هاي پايان يك رابطه عاطفی و آسیب های آن رها شویم و زندگی تازه‌ای آغاز کنیم.
• با افزایش درک و آگاهی از چرایی رفتار دیگران و اثر رفتارمان بر اطرافیان از تنهایی رها شویم.
• رابطه صمیمی، لذت بخش و موثر با دیگران داشته باشیم.
• کیفیت زندگی مشترکمان را بهتر کنیم و از داشتن رابطه زناشويي صمیمانه و پایدار لذت ببریم.

در مهاجرت

• با مشکلات و دشواری‌های مهاجرت سازگار شویم، پیشرفت کنیم و از زندگی لذت ببریم.
• به درک واقعی، موثر و کاربردی از تفاوت های فرهنگی میان فرهنگ ایرانی و دیگر فرهنگ ها برسیم.
• برای موفقیت و پیشرفت در کار و زندگی و داشتن روابطی موثر با دوستان و همکاران غیر ایرانی، از شیوه ها و تکنیک های رفتاری مناسب و اثرگذار استفاده کنیم.
• شناخت راه های موثر برای آشنایی و پذیرش ویژگی ها، ارزش ها، و هنجارهای فرهنگ جدید و موضوعات اجتماعی کشوری که به آن مهاجرت کرده ایم.

ارائه مشاوره به سازمان ها و شرکت های بزرگ و کوچک، همچنین ارائه مشاوره به افراد برای به راه انداختن کسب و کار جدید و یا گسترش شغل و کار.

کوچینگ سازمانی شامل

• سازمان دهی و تقویت سیستم های تصمیم گیری موثر و افزایش همکاری و تعامل میان کارکنان و مدیریت
• ارایه مشاوره بین فرهنگی میان شرکت ها و سازمان های ایرانی و غیر ایرانی به منظور ایجاد درک متقابل از تفاوت های فرهنگی و کاهش تنش ها و سوءتفاهم های ناشی از این تفاوت ها و ایجاد تعامل موثر و مولد میان شرکت ها
• هدف گذاری و برنامه ریزی برای رشد و توسعه سازمانی و نیروی انسانی
• ارائه مشاوره به سازمان ها، شرکت ها و کارخانه ها برای بهبود و ارتقاء کارایی کارکنان و افزایش موفقیت سازمانی
• بررسی و ارزیابی جو سازمانی در سازمان ها، شرکت ها و کارخانه ها و ارائه راهکارهای بهبود آن
• ارائه مشاوره و برگزاری دوره های آموزشی به منظور ارتقاء انگیزه شغلی و رضایت شغلی کارکنان
• ارائه مشاوره به منظور حل تعارضات و کاهش تنش در میان کارکنان و کارکنان-مدیریت
• ایجاد و گسترش تعاملات سازنده میان بخش های مختلف سازمان و بهبود روابط میان کارکنان
• تحلیل شغلی و انجام فرایند استخدام و گزینش نیروی کار موثر بر مبنای تحلیل شغل
• ارزیابی سرمایه انسانی، دستیابی به اهداف سازمان و تسهیل فرایند تعدیل نیرو
• آموزش و توسعه نیروی انسانی و برگذاری دوره های آموزشی